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職業訓練における若者の「希望と妥協」（ドイツ：2022年8月）｜労働政策研 …
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33兆1,686億円で過去最大規模。「人への投資」を柱に据えて、賃上 …
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人事院規則九－三四（初 …
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現行の技能実習制度を廃止して人材確保 …
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研究報告「働き方が変化する中での健康確保の課題」｜労働政 …
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基調講演「キャリアコンサルタント・キャリアコンサルティングと関連施策」｜労働政策フォーラム …
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労働者の過不足の状況―労働経済動向調査結果から―（ちょ…
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労働政策研究報告書No.225「企業で働く人 …
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人事院規則九－三四（初任給 …
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事例紹介3 行政の取組「横浜市の多 …
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2036年までに労働力人口の3割相当、1300万人が退職の見込み（ドイツ：20…
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基調講演「キャリアコンサルタント・キャリアコンサルティングと関連 …
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基調講演「キャリアコンサルタント・キャリアコンサルティングと関連 …
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研究報告「働き方が変化する中での健康確保の課題」｜労働政策フォ…
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資料シリーズNo.272「就職氷河期世代のキャリアと意識―困難を抱える2…
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事例紹介1「マザーズハローワークの取組──東京労働局マザーズハローワーク・コーナーの支援」｜労働政策フ…
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22州が最低賃金を引き上げ（アメリカ：2024年1月）｜労働政策研究・研修 …
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非専門外国人労働者、最大1…
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中小企業の7割超で賃上げを実施・予定、正社員で4％以上の賃上げを行う企業は3割台 …
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研究報告1「外国人雇用のいま─人材開国への挑戦─」｜労働政策フォー …
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第1回 深刻な懸念──長期経済停滞 …
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事例紹介3 行政の取組「横浜市の多文化共生施策について」｜労働政策フォーラム「外国に …
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多くの国で実質賃金が下落「OECD雇用見通し2023」、AIが雇用に与 …
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安定を求める中国の大卒者（中国：2024年1月）｜ …
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JILPTリサーチアイ第79回「なぜWell-beingを「幸せ」と訳すのでは足りな …
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共働き等世帯の状況（ちょっと気になるデータ：ビジネス・レーバー・トレンド 2024年4 …
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新規学卒者の賃金 ―令和4年賃金構造基本統計調査結果から―（ちょっと気になるデ…
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研究報告「働き方が変化する中での健康確保の課題」｜労働政策フォーラム「労働 …
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職業能力開発促進法施行規則の一部 …
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基調講演「キャリアコンサルタント・キャリアコンサルティングと関連施策」｜労働 …
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事例紹介1「65歳までの定年延長と70歳までの再雇用制度の導入」｜労働政策フォ…
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研究報告2「外国ルーツの子どもと家族の多様性─生活困難と …
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事例紹介1「65歳までの定年延長と70歳までの再雇用制度の導入」｜労働 …
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教育部門は労働市場と連携強化しニーズに適合を（OECD：2024年1…
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September2024| Recent Statistical Survey Reports | JILPT
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